本刊记者   陈妮

2002年，他作为骨科人才被引入北京，成为综合医院的专业带头人；2010年，他开始扎根基层；2016年，在国家卫生健康委员会和全国总工会举行的岗位练兵活动中被选为全国基层卫生形象代言人；多年来，他先后获得我国全科医学行业的最高奖“吴阶平全科医生奖”等多项荣誉。疫情之下，他作为社区专家和一线防控代表四次参加国务院联防联控机制举办的新闻发布会，他就是北京市朝阳区劲松社区卫生服务中心、东湖社区卫生服务中心书记兼主任李永锦。

践行群医学理念，用好服务让百姓回归社区

作为社区卫生服务机构负责人，李永锦一肩挑两头，承担着管理劲松、东湖2家中心及下属6个社区卫生服务站的繁重任务。在他看来，社区卫生服务机构是医疗机构，能看病、不漏诊、不误诊是基本功，同时更要借助家庭医生签约服务的契机，践行群医学理念，做好医防融合。多年来，他始终坚持公共卫生服务和医疗服务两手抓，为中心树立“服务社区居民、心系百姓冷暖”的服务理念和宗旨，带领中心职工为百姓提供有温度、有水平的服务。“只要把百姓最需要的问题解决了，其他问题就会迎刃而解。”李永锦说。

他率先垂范，坚持每周出诊，用所学为社区百姓服务，成为“和居民打成一片”的院长，并带领中心职工用实际行动打通了服务的最后一公里：积极打造老年友善医院，2021年为失能、高龄人群提供了300多次导尿、插胃管等上门服务；与辖区养老机构签订服务协议，为机构内老人提供专业的健康指导，定期送医送药；引入讯飞医疗人工智能技术，利用现代化信息技术手段对于慢病患者进行分级分类管理；为孕产妇远程提供人性化的关怀服务。

多年对于健康教育的坚定实践，让他愈发认识到健康教育应该是医生的首要工作。“健康教育能增加百姓对中心的了解、信任和认可，让百姓真正愿意回归社区。”李永锦说。

搭平台促能力，为社区良性发展增强人才软实力

如何培养人才、留住人才是社区机构面临的共性问题。多年来，李永锦积极想办法为人才搭建成长平台，为增强中心乃至更多社区的发展软实力提供支持。

作为机构负责人，他依托医联体资源优势，通过“将专家请进来、把人员送出去”等方式，对中心全科医生分门别类地进行培养，多途径提高人员服务能力，打造全科中的“特色专长”，让每个全科医生都有奋斗目标，都能主动发挥长处。作为北京市社区卫生首席专家，他参加了中华医学会全科医学分会牵头的全科医学人才培养工作，研究推动更多的全科医学人才下基层。2021年，北京市大力推进社区卫生服务机构专病特色科室建设，作为骨科专家和社区管理专家，他受命深度参与骨质疏松专科建设方案的制定，以中心的骨质疏松特色专科典型，推动整个北京市社区骨质疏松专科的发展，为提升社区人员能力贡献力量。

学而不已，以身作则树立典范楷模

扎根基层12年，直接参与和见证了社区卫生服务的发展历程，这让李永锦对做好社区卫生管理有了深刻的认知。他认为社区机构的引领者要勇于担当，做学习、创新、实践、清正廉洁、求真务实多方面的楷模，注重提高自身业务能力和修养，才能带动职工更好地为百姓提供健康服务。

勤思笃学，修身律己是记者在李永锦主任身上感受到的鲜明特点。他以包容的心态取百家之长，全面提升自身专业能力和修养，钻研内科、心理学、康复学、口腔科，学习英语……曾在北京市口腔科比赛中获奖，成为心理精神学资深专家，还取得康复医师证；常年坚持开展“接地气”的科研工作，发表了多篇中英文学术论文；健康教育也成为他眼中提升自身思维能力、语言能力和继续学习能力的好途径。

对于所热爱的社区卫生服务工作未来发展，他也有着深切的期盼：一是希望国家能给予更多的政策支持，继续重视加强基层网底建设。二是在收支两条线的管理模式下，希望给予基层机构更多发展的自主权，以激发机构活力，实现良性发展。