3月14日，全省三级公立中医医院绩效考核培训会在合肥举行，此次会议采取了线下+线上形式召开。院长石毕华与病案室负责人参加线下培训，其余院领导及行后职能科室负责人在院内参与线上培训。

安徽省中医药管理局党组书记、局长、省卫生健康委党组成员王卉晓出席会议并讲话。王卉晓指出，要贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述，从传承弘扬中医药文化的高度认识公立中医医院绩效考核工作的重要性；提高政治站位，切实重视“国考”，加强组织领导，锻长补短、夯基固本，考核指标要由院长亲自把关，统筹协调；要做好绩效考核调度工作，对考核指标进行任务分解，责任到人，用切实的举措提升医院内部管理水平。各级公立中医医院有责任和义务通过绩效考核将中医药发展的特色和优势体现出来，为弘扬中医药传统文化增光添彩，为人民群众健康保驾护航。

会议通报了2022年度全省三级公立中医医院绩效考核结果，安徽中医药大学第二附属医院、亳州市中医院、太和县中医院就绩效考核工作进行了经验交流，国家卫健委医政司医疗管理处王瑾、上海中医药大学附属曙光医院安徽医院病案管理科陈云霞分别围绕“三级公立中医医院绩效考核政策解读及结果分析”“基于公立中医医院绩效考核病案首页质控要求”进行培训授课。

绩效考核是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，也是建立现代医院管理制度的重要内容，对照高质量发展的目标，县中医院还存在明显的短板和弱项。下一步，医院根据自身基础、发展战略，制定完善符合自身发展路径的考核指标体系，将“国考”指标分解融入日常管理，以绩效考核为抓手，进一步加强医院管理，从而实现医疗质量持续提升，运营效率不断优化，医院可持续发展，不断提升人民群众和医务人员的获得感、幸福感、安全感。（宿松县中医院   汪秋琴）